|
|
|
| PROAKTIVAN ODNOS SINDIKATA |
||
| PREMA DISKRIMINACIJI |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| • | VREMENSKI
OKVIR |
|||||||||||||||
| l | 2 do 5 god |
|||||||||||||||
| • | AKTIVNOSTI |
|||||||||||||||
| l | prezentacija izvješća ankete na razini
središnjica, grana i |
|||||||||||||||
| sindikata |
||||||||||||||||
| l | ugrađivanje antidiskriminacijskih odredbi
u statute i programe |
|||||||||||||||
| sindikata |
||||||||||||||||
| l | promjena rukovodećih struktura sindikata
razmjerno strukturi |
|||||||||||||||
| članstva |
||||||||||||||||
| • | ODGOVORNE
OSOBE |
|||||||||||||||
| l | koordinatori na razini sindikalnih
središnjica, grana i sindikata |
|||||||||||||||
| l | predsjednici sindikalnih središnjica,
sindikata |
|||||||||||||||
| • | METODA
PROVJERE / PRAĆENJE |
|||||||||||||||
| l | izvještaji o promjenama u strukturi
sindikata |
|||||||||||||||